Heb jij?

• Minimaal 2 jaar ervaring in een zelfde of vergelijkbare functie?
• Kennis van de wettelijke regels omtrent arbeid?
• Minimaal MBO+ werk- en denk niveau?
• Goede communicatieve vaardigheden?
• Doorzettingsvermogen?
• De drive om door te groeien in je functie?
• Zin om flink aan te pakken?

Kun jij?

• Op een nette en correcte wijze leidinggevenden, sollicitanten en medewerkers te woord staan (zowel telefonisch als via de email)?
• Kun je snel schakelen in een gesprek en juist advies geven?
• Ben je integer en weet je mensen enthousiast te maken? 
• Zowel in een team als zelfstandig werken?
• Planmatig werken?

Kun jij alle bovenstaande vragen met ‘Ja’ beantwoorden? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren en misschien word jij onze nieuwe collega!

Welke werkzaamheden kun je onder andere verwachten?

• Het begeleiden van het gehele traject van Werving & Selectie. Zie je ergens nieuwe kansen of mogelijkheden? Ga er dan voor!
• Een “warme” onboarding van onze medewerkers vinden we belangrijk! Jij gaat ervoor zorgen dat je collega’s zich helemaal bij ons thuis gaan voelen! 
• Jij gaat ons traject van implementatie van Strategische Personeelsplanning (SPP) helemaal coördineren en optimaliseren in samenspraak met de leidinggevenden.
• Het borgen van de kwaliteit van de werkprocessen.
• Heb je ook kennis van ziekteverzuim / casemanagement, dan kun je jouw werkgebied op HR zeker verbreden! 

Wat kun je nog meer verwachten?

• Een uitdagende baan bij een sociaal familiebedrijf. 
• Je eerste arbeidsovereenkomst is altijd voor 7 maanden. Presteer je goed, dan volgt een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris volgens de CAO Beroepsgoederenvervoer. Inschaling vindt plaats in schaal E (basisloon minimaal € 2.918,=, maximaal € 3.692,= op basis van 40 uur) op basis van aantoonbare werkervaring. 
• Vakantietoeslag van 8%.
• Deelname in de pensioenregeling van het Bedrijfspensioenfonds.
• Minimaal 24 vakantiedagen + 3,5 A.T.V dag (op basis van 40 uur).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 0 t/m maximaal 50 km enkele reis)
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van het volgen van cursussen en opleidingen binnen de Vlot Academy.
• Persoonlijk opleidingsbudget via Pitstop (maximaal € 1.500,= netto per jaar)
• Iedere dag gratis bedrijfsfruit.
• Eigen bedrijfsfysio
• Het aanleveren van een VOG is een standaard onderdeel van de aanname procedure.

Reageren?

Ben jij enthousiast geworden en wil jij direct solliciteren? 
Reageer dan snel via onze website www.werkenbijvlot.nl of mail naar vacature@vlotlogistics.nl. Voor inhoudelijke vragen over de functie mag je ook bellen naar Jaco via het telefoonnummer 06-58077158. We zien je reactie heel graag tegemoet!

NB. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.